1、负责制定公司人力资源整体战略规划；

2、建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责人员招聘计划的制定，人才的甄别和选拔，完善公司人才招聘渠道，提升招聘效率；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作并跟进培训结果；

6、负责薪资体系的更新完善；

7、监督控制各部门绩效评价过程，跟进绩效考核结果，完善绩效管理体系；

8、塑造、维护、发展和传播企业文化，提升公司凝聚力，加强公司企业文化建设及宣导；

9、成上级领导布置的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源招聘管理、培训、员工关系模块；

2、熟悉劳动政策、法律知识；

3、熟练掌握常用办公软件、钉钉和各类管理工具；

4、数字敏感度强，善于进行数据分析，结果导向；

5、优秀的语言表达能力，有较强责任心、协调能力、执行能力。

岗位职责：

2、审核监督公司资金、资产的流动以及应收、预付账款，保证资金、资产的安全，提高资金的使用效率，确保公司财务体系的高效运转；

3、税务管理相关工作，按时完成纳税申报和年度审计工作，降低税务风险，提高公司效益；

4、 定期进行财务分析，及时准确提供公司管理所需的财务报表，并从财务数据角度提出合理化建议，为公司发展决策提供参考依据；

5、 做好公司财务统计和会计账目、报表及年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿，报表和其它档案资料；

6、对重大经营活动提供决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理相关专业；

2、5-8年会计岗位经验，二年以上经理经验，有纺织、服装行业经验优先；

3、税务经验丰富，熟悉相关税收法律法规，有较强的财务分析预测及风险防范能力与管理经验；

4、具有敏锐的分析判断能力，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；

5、为人诚实正直，原则性强，敬业负责，工作细心，具有良好的职业道德和较强的执行力。

薪资待遇：

1、薪资=基本工资+绩效工资+多种补贴；5000-10000元/月

2、员工可享受公司产品最优惠的内购价格；

3、国家法定节假日，婚假、产假、陪护假、年假等；

4、节日福利、社会保险、职工宿舍、用餐免费等；

5、优越的办公环境、融洽的工作氛围、完善的培训体系、不断自我提升的晋升机制、具有竞争力的薪酬待遇等；

6、工作时间：08:30-12：00  13：00-17:00  7.5小时/天

联系电话：0790-6735286(邓女士)

联系邮箱：1304973836@qq.com

公司地址：新余高新技术产业园区南源路1168号（第八加油站右侧），市内可乘601、104、603、804路公交车至新鑫驾校（日出东辉）站下。

岗位职责：

1. 全面主持终端加盟体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益； 

2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实；

3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成；

4. 善于运营规划，能给公司带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议；

5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心；

6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行；

7. 关注公司加盟客户的销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位；

8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见；

9. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化；

任职资格：

1、26-40岁，专科以上学历，市场营销、管理类、纺织服装类等相关专业；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、家纺商圈市场并熟知市场开拓；

3、熟悉店务各项流程的制定与执行；

6、5年以上零售行业管理工作经验，3年以上服装纺织企业营销管理工作经验优先；

7、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理；

5、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验；

6、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力；

7、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战 ；