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人力资源经理、主管
岗位职责:

1、负责制定公司人力资源整体战略规划;

2、建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责人员招聘计划的制定,人才的甄别和选拔,完善公司人才招聘渠道,提升招聘效率;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作并跟进培训结果;

6、负责薪资体系的更新完善;

7、监督控制各部门绩效评价过程,跟进绩效考核结果,完善绩效管理体系;

8、塑造、维护、发展和传播企业文化,提升公司凝聚力,加强公司企业文化建设及宣导;

9、成上级领导布置的其他工作。


任职资格:

1、大专以上学历,3年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源招聘管理、培训、员工关系模块;

2、熟悉劳动政策、法律知识;

3、熟练掌握常用办公软件、钉钉和各类管理工具;

4、数字敏感度强,善于进行数据分析,结果导向;

5、优秀的语言表达能力,有较强责任心、协调能力、执行能力。


薪资待遇:

1、薪资=基本工资+绩效工资+多种补贴;4000-10000元/月 、3000-5000元/月

2、员工可享受公司产品最优惠的内购价格;

3、国家法定节假日,婚假、产假、陪护假、年假等;

4、节日福利、社会保险、职工宿舍、用餐免费等;

5、优越的办公环境、融洽的工作氛围、完善的培训体系、不断自我提升的晋升机制、具有竞争力的薪酬待遇等;

6、工作时间:08:30-12:00  13:00-17:00  7.5小时/天

联系电话:0790-6735286(邓女士)

联系邮箱:1304973836@qq.com

公司地址:新余高新技术产业园区南源路1168号(第八加油站右侧),市内可乘601、104、603、804路公交车至新鑫驾校(日出东辉)站下。



申请职位
简历上传(文件请勿大于2MB):
财务经理

岗位职责:

1、 根据公司的经营战略目标,制定、推进、落实公司的财务管理制度;

2、审核监督公司资金、资产的流动以及应收、预付账款,保证资金、资产的安全,提高资金的使用效率,确保公司财务体系的高效运转;

3、税务管理相关工作,按时完成纳税申报和年度审计工作,降低税务风险,提高公司效益;

4 定期进行财务分析,及时准确提供公司管理所需的财务报表,并从财务数据角度提出合理化建议,为公司发展决策提供参考依据;

5 做好公司财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿,报表和其它档案资料;

6、对重大经营活动提供决策支持,参与风险评估、跟踪和控制。


任职要求:

1、大专及以上学历,财务管理相关专业;

25-8年会计岗位经验,二年以上经理经验,有纺织、服装行业经验优先;

3、税务经验丰富,熟悉相关税收法律法规,有较强的财务分析预测及风险防范能力与管理经验;

4、具有敏锐的分析判断能力,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

5、为人诚实正直,原则性强,敬业负责,工作细心,具有良好的职业道德和较强的执行力。


薪资待遇:

1、薪资=基本工资+绩效工资+多种补贴;5000-10000元/月

2、员工可享受公司产品最优惠的内购价格;

3、国家法定节假日,婚假、产假、陪护假、年假等;

4、节日福利、社会保险、职工宿舍、用餐免费等;

5、优越的办公环境、融洽的工作氛围、完善的培训体系、不断自我提升的晋升机制、具有竞争力的薪酬待遇等;

6、工作时间:08:30-12:00  13:00-17:00  7.5小时/天

联系电话:0790-6735286(邓女士)

联系邮箱:1304973836@qq.com

公司地址:新余高新技术产业园区南源路1168号(第八加油站右侧),市内可乘601、104、603、804路公交车至新鑫驾校(日出东辉)站下。


申请职位
简历上传(文件请勿大于2MB):
加盟运营经理

岗位职责:

1. 全面主持终端加盟体系的日常业务运营,设定并监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益; 

2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店,在执行过程中监督并协助门店分析落实;

3. 对销售业绩负责,根据公司各区域市场特点,制定相应的营销管理方案,以确保销售目标的达成;

4. 善于运营规划,能给公司带来盈利及持续性发展,提升品牌竞争力,从市场品牌角度提出合理化建议;

5. 制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,使品牌意识深入人心;

6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案,并将销售任务落实执行;

7. 关注公司加盟客户的销售情况,针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位;

8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研,对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见;

9. 与店铺及客户保持有效沟通,关注店铺货品情况,确保公司所有销售点货品的有效性最大化;


任职资格:

1、26-40岁,专科以上学历,市场营销、管理类、纺织服装类等相关专业;

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理,熟悉各地大型商场、家纺商圈市场并熟知市场开拓;

3、熟悉店务各项流程的制定与执行;

6、5年以上零售行业管理工作经验,3年以上服装纺织企业营销管理工作经验优先;

7、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理;

5、优秀的谈判能力,擅长终端管理和市场开发管理,有扎实的营运管理知识和验;

6、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解,具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力,全盘的销售管理能力,优秀的品牌销售和组织策划能力;

7、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力,敢于接受新挑战 ;


薪资待遇:


1、薪资=基本工资+绩效工资+多种补贴;5000-10000元/月 +提成